Women’s Forum
Depuis 2007, Mazars est partenaire du Women’s Forum, dont l’objectif est de promouvoir par le dialogue l’accès des femmes aux postes à responsabilité dans l’entreprise, en France et à l’international.
- Début 2008, nous avons participé au lancement de la première conférence du Women’s Forum en Chine, à Shanghaï, et nous serons présents pour la deuxième conférence qui se tiendra à Pékin en 2009.
- En septembre 2008, le bureau de Mazars à Moscou a parrainé un petit-déjeuner réunissant des dirigeantes d’entreprises en Russie, visant à encourager les échanges d’idées et de meilleures pratiques.
- En octobre 2008, à Deauville, nous avons joué un rôle actif auprès du Women’s Forum en parrainant un petit-déjeuner de travail sur le thème des priorités professionnelles pour 2009 dans la situation économique actuelle, et en intervenant lors du Men’s Corner. Philippe Castagnac, membre du Conseil de Gérance de Mazars, s’est exprimé sur la diversité dans l’entreprise.
- En 2009, pour la troisième année consécutive, Mazars était partenaire du Women’s Forum qui s'est déroulé à Deauville du 15 au 17 octobre 2009. Mazars a parrainé un déjeuner-débat «Business, states and people: recognizing our new responsibilities finance ».
- En 2010, pour la quatrième année consécutive, Mazars était partenaire du Women’s Forum ayant lieu à Deauville du 14 au 16 octobre 2010. Egalement sponsor de la saison France - Russie, Mazars a cette année choisi d’inviter une délégation de 7 influentes femmes russes à participer aux débats du Women’s Forum.
Le Women’s Forum constitue une opportunité de réflexion et de débat sur la place de la femme dans l’entreprise et dans la société en général, promouvant la diversité et l’ouverture internationale. Soutenir ce projet est donc parfaitement en ligne avec la position de Mazars.
Notre partenariat avec le Women’s Forum a également suscité de nombreuses discussions et réflexions dans les bureaux de Mazars dans le monde, sur la nature de la diversité en général, le développement du rôle des femmes dans l’entreprise et l’équilibre entre la vie personnelle et professionnelle.
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