Fiscalité des expatriés

Chez Mazars, nous répondons à vos problématiques de fiscalité des expatriés.

La mondialisation des échanges commerciaux implique des adaptations pour les entreprises internationales en matière de flux des personnes. Les groupes mondiaux se doivent de définir une politique d’emploi transfrontière appropriée.

Les cas d’expatriation, par exemple, doivent être préparés minutieusement, suffisamment à l’avance, et en conformité avec les règles de gestion des risques.

Nos experts vous offrent une expertise dans différents domaines :

  • Conseil sur les accords de répartition de salaire, préparation de l’expatriation – afin de répondre aux besoins de votre activité dans une optique d’optimisation des coûts,
  • Recommandations en matière de couverture sociale pour la durée d’un mandat ou d’un transfert transfrontières, incluant la demande d’attestation de prise en charge,
  • Conseil sur les fonds de pension à l’étranger et les plans internationaux de stock options,
  • Préparation des documents d’impôt sur le revenu,
  • Recommandations concernant les demandes de permis de résidence et de travail,
  • Services de paie couvrant l’international.

Il est essentiel tant pour l’employeur que pour le salarié de déterminer la solution la plus adaptée tenant compte de la réglementation locale et du profil du salarié.

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