Mazars, partenaire de la Cité de la Réussite 2017 : transmettre, c’est permettre

Chez Mazars, nous plaçons la transmission au cœur de notre identité. Notre histoire, c’est l’aventure d’une entreprise singulière, d’une organisation intégrée, indépendante et internationale, forte aujourd’hui de 18.000 collaborateurs dans 79 pays. C’est également l’héritage d’un homme, Robert Mazars, qui transmit son entreprise à ses jeunes associés sans contrepartie et sans injonction, leur laissant en héritage une philosophie : transmettre, c’est permettre de se réaliser.

L'intergénérationnel

Héritage & innovation

C’est l’histoire enfin d’une firme qui n’a connu que quatre dirigeants en près de 80 ans et a toujours veillé à la qualité de ses modèles de succession, sans jamais renier ses valeurs fondatrices.  

Chez Mazars, nous avons nous-mêmes vécu ce que vivent nos clients : c’est notre propre histoire qui nous permet d’accompagner toutes les entreprises, grands groupes, PME et start-ups, à chacune des étapes de leur développement, en France et à l’international. Auditeurs, comptables ou consultants, nous sommes au cœur des tendances de fond, de la modernité aussi bien technologique que culturelle. C’est ce rôle privilégié de vigie qui nous permet notamment d’aider nos clients dans les phases délicates du diagnostic financier de l’entreprise, de son évaluation et de sa transmission.  

Nous sommes convaincus qu'il revient à chaque génération de transmettre aux suivantes une entreprise, une économie, une société plus fortes qu'elles ne l'étaient auparavant.  Cet impératif, moral autant que citoyen, nous l’appelons le stewardship. La transmission, pour Mazars, ce n’est pas conserver, c’est développer ; c’est transmettre pour permettre. 

Retrouvez sur cette page des récits d’entrepreneurs passionnés par la transmission.  

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