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Mazars partenaire de « Nos Quartiers ont des Talents »

Le premier rendez-vous entre les 26 parrains Mazars et les jeunes de l’association « Nos Quartiers ont des Talents » a eu lieu le 15 septembre dernier.

05/10/2009

Chez Mazars, la diversité est une valeur clé, qui se traduit par des actions concrètes pour la favoriser et la promouvoir au sein de notre organisation bien sûr, et aussi au cœur des communautés professionnelles et sociales dans lesquelles nous évoluons.

Ainsi, le 15 septembre 2009, « 26 parrains » Mazars rencontraient leur filleul dans le cadre du partenariat conclu par Mazars avec l’association « Nos Quartiers ont des Talents ». Celle-ci vise à faciliter l’accès à l’emploi à des jeunes diplômés de l’enseignement supérieur issus de quartiers sensibles grâce à l’accompagnement et au suivi de « parrains » issus du monde de l’entreprise.

Par ailleurs, le 30 septembre 2009, Sciences Po nommait Eric Pietrac, DRH Groupe de Mazars, ambassadeur de la démarche « Zone d’Education Prioritaire », saluant ainsi son engagement dans ce domaine. Cette initiative « Zone d’Education Prioritaire » (ZEP) permet à Sciences Po de recruter des élèves issus des ZEP dans le cadre d’un processus de sélection spécifique.

Ces deux événements participent d’une même dynamique visant à permettre à des jeunes issus de quartiers sensibles de poursuivre des études supérieures puis d’intégrer le monde du travail et de favoriser ainsi la diversité dans le milieu professionnel.

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